顺德图书馆_新政解读+职业规划，顺德银发就业讲座干货满满

　　为盘活辖区50至70岁银发人才资源，破解超龄劳动者维权难、职业规划模糊、岗位适配不足等就业痛点，赋能中老年群体老有所为、乐业安居，6月17日上午，由顺德区民政和人力资源社会保障局主办的“银智汇”银发就业政策解读与职业规划讲座在顺德银发综合体顺利举行。
　　结合区域银发就业服务部署与新政落地节点，本次讲座锚定即将于7月1日起施行的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》开展前置政策宣讲工作。该专项规章聚焦超龄务工群体痛点量身出台，补齐以往超龄就业用工标准混乱、权责界定不清、维权缺乏政策支撑的行业短板，完善大龄劳动者劳资双向保障机制，吸引超30名银发群体到场，助力大龄劳动者规范务工、稳定就业、实现职业价值。

以案释法精准科普，筑牢银发就业权益防线

　　本次讲座第一个环节特邀广东浩淼律师事务所曾律师带来《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》专题解读。贴合中老年群体理解习惯，曾律师摒弃晦涩法条宣讲，结合本土真实务工案例、通俗口语开展近30分钟干货授课，适配银发群体学习节奏。现场气氛热烈，用大白话化解学员实际务工疑虑。
　　作为为超龄就业群体量身定制的专项管理规定，新规落地后将统一区域超龄就业用工标准、明确劳务报酬、休息休假、工伤保障、纠纷处置全流程权责，彻底破解长期以来超龄就业工伤难理赔、薪资难讨要、劳务协议不规范、维权渠道不畅等痛点。

四维赋能精准规划，激活高龄人群职场内生动力

　　政策解读结束后，《银发积极职业规划——打造50＋长效职场新蓝图》专题课程正式开讲，课程紧扣顺德50－70岁人群职场深耕、延迟退休、退休二次就业、副业增收四大核心需求，采用轻量化、互动式教学模式，打破传统单向授课壁垒，依托四大模块完成全流程职业指导，重塑银发人群职场竞争力。
　　整场职业规划课程互动氛围轻松热烈，资深生涯导师胡爱武老师结合顺德本地就业实况趣味授课，学员主动参与自测讨论、踊跃交流就业困惑。不少学员课后坦言，以往深受年龄焦虑困扰，自我认可度低、不敢尝试再就业，经过专题疏导与专业剖析后豁然开朗；还有56岁意向再就业学员表示，课程贴合顺德本地岗位实情，既认清了自身职场优势，也理清了择业方向，老师的建议很有参考价值，收获颇多。

驿站服务落地增效，构建长效银发就业服务体系

　　本次讲座打破“理论授课单一模式”，同步开设线下便民求职服务专区，实现政策讲解、职业指导、就业对接一站式服务落地。活动现场工作人员全面推介顺德区银发就业驿站公共服务职能，同步开放现场求职登记通道，到场学员可现场填报求职意向、登记个人信息，享受一站式就业便民服务。
　　本次活动贴合新规实施节点与银发就业工作要求，服务务实精准。活动依托7月1日新规施行契机，完成政策前置科普，补齐超龄劳动者法律短板，规范本地银发用工秩序；同时联动职业指导、驿站就业对接服务，盘活银发人才资源，完善属地老龄就业服务体系。下一步，顺德将依托银发就业驿站落实长效服务，持续开展系列银发就业创业活动，夯实新政落地配套工作，擦亮区域银发就业服务品牌。