近日，经人力资源和社会保障部、全国博士后管委会审批，美的集团博士后科研工作站正式获得独立招收博士后研究人员资质。这一突破标志着美的在高端人才引育与自主创新能力方面迈上新台阶，也意味着企业可自主开展博士后招收、考核、培养全流程工作，进一步简化引才流程、提升科研效率。

　　据了解，美的集团历来将人才发展置于核心地位。1999年，美的成立国家企业博士后科研工作站，即如今的美的集团博士后科研工作站。围绕“科技领先”核心战略，美的近5年研发投入超700亿元，为高端人才搭建了完善的科研配套与成长平台。

　　自设站以来，工作站累计招收博士后人员183人，其中30余人获评国家、省、市级高层次人才，出站后留用率超过80%。2005年，工作站获评全国“优秀博士后科研工作站”；2026年1月，在2025年全国博士后科研流动站、工作站综合评价中，美的再次获得“优秀”等级。

　　美的鼓励新进站博士后主动承担工程任务，加速科研成果转化应用。2018年以来，工作站已成功申请国家博士后基金面上资助3项。本次独立招收资质的获批，将进一步提升企业自主创新水平，聚焦关键技术攻关与成果转化。

　　美的博士后工作站相关负责人表示，此次获批，离不开顺德区、佛山市及广东省人力资源部门的大力指导、培育与推荐。未来，工作站将继续围绕“科技领先”“全球突破”战略主轴，加大海内外优秀博士人才招收力度，培育更多服务创新驱动发展战略的高层次青年人才，赋能企业高质量发展。