顺德图书馆_顺德开展高层次人才赋能重点企业行动

　　3月30日下午，北京科技大学顺德创新学院内英才云集，“高层次人才赋能重点企业行动政策宣讲会”在此举行。这场由顺德区民政和人力资源社会保障局、区科学技术局、区人才工作局主办，北科大顺德创新学院与区高层次人才促进会承办的活动，旨在打通高校智力资源与企业创新需求的“最后一公里”，为顺德制造业高质量发展注入新动能。
　　据了解，行动政策通过政府引导与高校引才机制创新，聚焦博士后全职进企业精准服务模式，推动高层次人才深度融入企业研发体系，切实为企业精准引才用才“减负”，为产业转型升级“增智”，促进科技创新与产业创新深度融合发展。
　　值得关注的是，此次行动政策的核心亮点，是创新性地推出“博士后驻企研发计划”，精准匹配企业需求定向遴选。北京科技大学顺德创新学院党委书记郭东旭介绍道，与以往“挂名顾问”不同，该计划由北科大顺德创新学院根据企业技术需求定向招收博士后，博士后劳动关系隶属学校，薪资、社保均由校方承担，全职派驻企业工作不少于两年。合作企业仅需提供必要的研发配套与在站补贴支持，真正实现“人才为企业所用、成本为校企共担”。
　　现场与会企业代表纷纷表示，该模式直击中小企业引才难、养才贵的痛点，博士后人选由学校根据企业需求严格把关，企业可精准匹配所需专业方向，大幅降低引才试错成本与用人负担。
　　“学院自落地顺德以来，始终秉持‘立足顺德、学习顺德、服务顺德、融入顺德’的初心，依托北科大优势学科，聚焦地方产业需求，构建了坚实的产学研协同创新体系。”北京科技大学顺德创新学院院长何新波表示，此次高层次人才赋能重点企业行动，是学院在新形势下深化校地合作、服务企业创新的重要举措，“我们将紧扣顺德高质量发展主题，以博士后筑企联合计划为核心，推动更多高层次人才深度融入企业研发一线，让高校的智力与企业的生产力实现无缝对接。”
　　此外，该方案的另一创新在于不是让博士后进军企业的“孤军奋战”，而是构建了“全职博士后驻企+教授团队支撑”的协同研发模式。
　　据介绍，驻企博士后不再是短期访问，而是融入企业研发一线的核心力量。同时，学校为每位驻企博士后匹配“导师+专家”支持团队，形成企业出题、博士答题、教授助力的闭环攻关机制。在先进材料、智能制造、人工智能、生物医药等重点领域，校企将共同凝练技术难题、共同组织攻关，为企业定制“降本、增效、提质”的攻关清单，确保创新资源按需配置。
　　当前，顺德正举全区之力发展新质生产力，重点布局人工智能、机器人、高端装备制造、芯片等产业。就在今天上午，顺德区第45家上市公司——广东华沿机器人股份有限公司在香港交易所挂牌上市，而这也是佛山市2026年首家上市公司，成为顺德制造业转型升级的生动注脚。
　　顺德区委常委、组织部部长潘伟华表示，科技创新是企业突围的根本出路。“我们相信，北科大在很多学科领域处于全国前列，有大量好的人才可以为我们的企业突破瓶颈、带来帮助。政府、学校、企业要一起努力，把这个第一次探索性的工作作出实效，为顺德打造湾区人才高地、推进制造业当家贡献更多力量。”
　　为确保合作行稳致远，方案同步建立了清晰的成果归属与收益分配机制。校企双方共同凝练问题、共同组织攻关，成果按约定共享，以制度保障各方合法权益，稳定合作预期。顺德区相关部门也将建立人才服务名册，定期组织交流活动，并将驻企博士后纳入区高层次人才促进会服务范围，提供全周期保障。
　　“今天只是一个开头，关键是要把这项工作抓实抓细、抓出成效。我希望这项工作不是一阵子，而是一年一年做下去，做得好。”潘伟华表示，企业要用好北科大这一优质高校资源，鼓励企业组团赴北京校本部参观交流，对接更多前沿科研成果。“最好能够通过一年两年的研究学习，与企业擦出火花，解决技术问题，甚至直接联姻成功，毕业后转为正式员工，那是最理想的。”
　　此次宣讲会吸引了顺德区内60余家重点企业、高新技术企业、专精特新企业代表参会。现场互动环节，多家企业就博士后引进、技术需求对接等进行校企双方的交流。
随着政策落地，一场高层次人才与制造业企业“双向奔赴”的创新实践，正在顺德这片产业沃土上全面展开。