顺德图书馆_让改革者亲述，顺德以“敢饮头啖汤”精神淬炼干部队伍

11月3日下午，顺德区“敢饮头啖汤”精神溯源讲史课程在区委党校举行，以进一步传承改革开放精神，凝聚“二次创业”力量。区管干部、新录用公务员近三百名学员齐聚一堂，通过访谈式教学，与改革亲历者展开跨越时空的对话，重温顺德产权制度改革的峥嵘岁月，汲取开拓创新的精神养分。
　　本次课程由佛山市委党校经济学教研部主任穆向民、顺德区档案馆馆长陈永刚、顺德区委党校副校长曾健欣共同主持，特别邀请时任北滘镇镇长周冠雄担任主讲嘉宾。70分钟的深度访谈中，周冠雄结合亲身经历，系统回顾了北滘从“农业镇”到“工业强镇”的蝶变历程。
改革亲历者讲述峥嵘岁月，三个维度分享“敢饮头啖汤”精神
　　改革开放初期，北滘从农业镇迈向工业镇，通过发展乡镇企业壮大集体经济，但统一管理模式与企业灵活经营之间的适应性不足问题逐步显现。北滘以南方谈话为引领，以“靓女先嫁”思路大胆推进企业产权制度改革——即优先将效益好、名声大的优质企业进行转制，而非等到企业陷入困境再被动改革。
　　这一改革思路催生了惊人的发展活力。1992年，美的作为顺德第一批企业产权制度改革试点，成为中国第一家由乡镇企业改制而成的上市公司；一年后，杨国强与搭档买下镇办企业北滘建筑工程公司，开启了碧桂园的创业之路。这些成功案例印证了“靓女先嫁”改革策略的前瞻性。
　　企业产权改革完成后，北滘坚持“不谋其所有、但谋其所在”的理念，及时转变政府职能，聚焦为企业搭建服务平台，大力建设工业开发区承接国际产业转移，为家电产业集群发展奠定了坚实基础。这一系列探索不仅体现了邓小平理论“解放思想、实事求是”的精髓，也是顺德“敢饮头啖汤”的生动实践，有力推动顺德从过去的传统农业县发展成为中国改革开放县域经济落地发展样本。
　　周冠雄深刻解读了“敢饮头啖汤”精神的核心内涵。他强调，这种精神绝非盲目冒进，而是由三个关键维度构成：一是要有科学理念来引领。需要精准把握国际国内发展大势，立足本地实际找准改革方向，这是改革的前提。北滘正是把握了国际产业转移机遇，建设工业开发区承接产业转移，为家电产业集群发展奠定基础；二是要有务实方案来支撑。将宏观思路转化为具体路径，通过机制设计、步骤拆解确保改革落地见效，这是改革的关键。顺德在产权改革中实行“抓住一批、转换一批、放掉一批”的分类策略，体现了改革的系统性思维；三是要有担当精神做保障。面对未知风险和质疑声音，要拿出“逢山开路、遇水架桥”的魄力。政府退出自己辛苦扶持起来的企业，是一个壮士断腕的过程，正是这种担当推动顺德完成了“石破天惊”的产权改革。
接续改革薪火，做“敢为人先、奋楫争先”新时代干部
　　互动交流环节，气氛热烈，学员们围绕“如何将改革精神转化为实际行动”“做改革促进派所需的精神特质”等问题踊跃提问。周冠雄寄语年轻干部：“传承不是简单复制，而是要在新的历史方位上续写传奇。希望大家以‘敢饮头啖汤’的精神为指引，既要做敢闯敢试的开拓者，也要做善作善成的实干家。”
　　课程结束后，区管干部“百千万工程”专题研讨班紧接着开展调研成果汇报。此前，该班围绕践行人文经济学、发展村域经济、打造精致岭南小镇等主题，兵分四路赴苏州、扬州、杭州、济南、长沙等地调研取经。汇报中，学员分组聚焦“产业协同”“城乡融合”等课题，结合外地经验与顺德实际提出具体建议，展现出主动破题的担当。本次调研由学员自选主题、自制方案、自行联系、自我管理，这种“放手赋能、自主探索”的模式，正是新时代“敢饮头啖汤”精神的鲜活诠释，为增强培训赋能实效探索了新的路径。
　　过往有魄力的改革举措和干部担当精神让新公务员们深受触动，他们纷纷结合自身实际谈未来努力方向。不久前从中山大学研究生毕业的区委宣传部“新人”郜聪直言将改革精神融入工作，主动学习“敢为人先、奋楫争先”的顺德人文精神，做担当有为青年；入职区教育局的刘菲计划把“工作方法论”与岗位实际结合，助力教育“双高政策”与“潜能教育”方案落到实处；来自黑龙江的大良街道办干部孙鹤鸣则坚定了“既要脚踏实地做好本职，也要胸怀区域发展大局”的信念。
　　接下来，区委党校将持续以“敢饮头啖汤”精神为引领，把改革经验转化为干部教育的鲜活教材，推动干部在沉浸式学习中锤炼“敢闯敢试”的魄力、提升“善作善成”的本领。同时，将继续创新教学形式、丰富培训场景，帮助干部在现实问题中主动破题、大胆探索，着力打造一支敢作善为、勇挑重担的高素质干部队伍，为顺德在新时代续写改革发展新篇章注入强劲动力。
　　从改革开放初期的“石破天惊”到新时代的“二次创业”，顺德始终以敢为人先的精神勇立潮头。这场精神溯源课程不仅是一次思想的洗礼，更是一次行动的动员，激励着顺德干部在新征程上既做敢闯敢试的开拓者，也做善作善成的实干家，在高质量发展的道路上续写新的传奇。