顺德图书馆_顺德区中青年干部培训班结业

初秋顺德，党校课堂内，一派学习研讨的火热景象。为期一个月的2026年顺德区中青年干部培训班近日在顺德区委党校圆满结业。41名来自各镇街、各区属部门、各条战线的中青年干部齐聚一堂，经历“理论铸魂洗礼、深圳研学取经、复盘总结提升”三个不同的培训阶段，在理论学习中坚定信念，在实地研学中拓宽视野，在调研历练中增长才干，在能力淬炼中履职成长，完成了一次思想、能力与素质的全面升华。
　　顺德区委常委、组织部部长、区委党校校长潘伟华参加开班仪式并寄语中青年干部。他表示，此次培训是中青年干部集中赋能的契机，更是组织考察识别干部的重要平台。全体学员要提高站位、严守纪律、潜心求学，做到学思践悟、学以致用，力争学有所成、学有所进，以过硬能力和务实作风实现个人成长与顺德高质量发展双向赋能、共赢发展。
　　理论筑基：
　　在党的创新理论中校准航向
　　第一阶段的培训在顺德区委党校举行，突出思想引领与理论学习。课程没有停留在书本上，而是紧贴顺德高质量发展的现实命题展开：从党的创新理论武装入手，引导学员把握大势、明辨方向；围绕现代化产业体系建设和经济产业思维构建，帮助学员读懂产业、读懂经济；聚焦应急处突能力培养和法治思维塑造，让学员在复杂局面下既敢担当，又善作为。
　　“培训班课程设置精准务实、贴合发展刚需，既有宏观的区域发展战略、产业发展理论，也有高效表达、公文筐实训、应急处置等履职能力课程，具有很强的针对性、指导性、实操性。”来自大良街道常务委员会办公室的郭静仪说。
　　学员们白天听课研讨，晚上分组交流，教室的灯光常常亮到深夜。大家把各自在镇街、部门中遇到的产业升级、企业服务、基层治理问题摆上桌面，在思想碰撞中逐步建立起“从全局看一域、以一域服务全局”的工作方法论。
　　研学领悟：
　　在科创一线感悟新产业新动能
　　第二阶段，培训班将课堂延伸至深圳科技创新一线，为期两周在深圳的体验与生活，让学员切实感受经济特区的开放包容与产业思路。学员研学走访奥比中光、极视角、东部通航等科创企业，近距离观摩三维视觉、人工智能算法、低空经济等前沿技术的产业化应用，直观见证开放应用场景如何持续孵化新技术、培育新产业。
　　“在深圳的实地调研让我看到了分类施策的产业发展魄力、链式协同的市场企业活力、开放包容的城市吸引力。我们更应找准自身的比较优势，做深圳创新规模化量产基地，以产业和场景开放撬动资源。”作为本次中青班的班长，来自杏坛镇财政和公有资产管理办公室的梅靖文坦言。
　　经过在深圳的实地调研，学员们认识到企业创新并非关起门来等待，而是依托真实需求与应用场景不断试错、打磨、放大。这一认识对制造业立区的顺德尤具启发意义，雄厚的产业场景正是发展新质生产力的宝贵土壤，如何把场景优势转化为新技术、新业态的成长沃土，是大家回到岗位必须回答的课题。
　　深思突破：
　　把调研成果写在产业一线
　　学之愈深，行之愈笃。中青班的培训不同于普通的干部培训班，中青班的学员还需要带着任务来、带着问题来，深入深圳各产业企业调研，结合顺德产业发展实际，将学习成果转化为调研成果。
　　参照区级重点产业招商组，本次中青班创新性地组成了五个调研组，分别聚焦人工智能、生物医药、装备制造、电力设备、新材料五个重点产业方向，开展全链条专题调研。各小组对标深圳等先进地区经验，深入深圳产业园区、企业车间，与企业家、技术骨干面对面座谈，同时联系对接顺德相关部门的基层干部、企业联系人收集情况、对比思考。
　　在人工智能领域，顺德的应用场景如何进一步开放？在生物医药领域，产业聚焦如何形成？上下游配套还缺哪些环节？在装备制造和电力设备领域，龙头企业如何带动中小企业协同升级？在新材料领域，研发成果如何更快从实验室走向生产线？如何向价值链高端跃升？这些问题，正是顺德建设现代化产业体系必须回答的现实命题。学员们把一个月的所学、所看、所思，凝练成一批有数据、有分析、有对策的产业调研报告，并将呈送区、镇党委，为决策提供有益参考，实现学习成果向工作思路、履职建议的有效转化，真正让深圳经验与顺德实际做了一次“榫卯对接”。
　　顺德区委组织部有关负责人表示，培养干部的产业化思维是目前干部培训中新的课题，我们创新“问学研用”链式培养模式，通过链上问诊、链上学习、链上调研、链上实践，推动干部培训赋能产业链发展。我们的调研坚持问题导向，就是在顺德争当“湾区小深圳”的大背景下，带领我们顺德的干部来到深圳与行业前沿、标杆企业对标先进、查找不足，精准提升干部的产业专业能力。
　　实践升华：
　　在实战历练中提升综合素养
　　对学员们而言，这一个月不只是“学知识”，更是“练本领”。培训坚持把能力提升贯穿全程，专门增设语言表达、公文写作、领导组织、团结协作等能力训练模块，设置电梯演讲、无领导小组讨论、沉浸式沙盘模拟等多样化环节，为学员搭建展示自我、相互学习的平台。
　　电梯演讲环节，学员要在极短时间内把一个复杂问题讲清楚、讲动人，倒逼大家提炼观点、锤炼表达；无领导小组讨论中，没有指定组长，学员在平等对话中观察谁能提出框架、谁能推动共识、谁能补位担当；沉浸式沙盘模拟则把真实的决策情境搬进课堂，资源约束、突发变量、多方博弈环环相扣，考验学员在压力下的判断与协同。
　　此外，培训班还组织安排到佛山市青少年军校开展军事训练，在严格的队列操练与团队协作中，磨砺意志品质，增进学员默契，让令行禁止、团结协作的作风内化于心、外化于行。
　　“作为中青年干部，我们要把自身融入顺德高质量发展大局，从能写到会说，从关注本职工作到拓宽思维视野，从幕后走向台前，不断锤炼作风，补充能力短板，把学习成效转换为书写青春的动力源泉。”中青班学员、来自区应急管理局的王家乐深有感触地说道。
　　从理论课堂到实训沙盘，从个人展示到团队攻坚，学员的综合素养在层层历练中得到扎实提升。
　　一个月时间不长，却足以让一段经历在人身上留下痕迹。结业之际，学员们这样总结此行：理论学习让我们“站得更高”，深圳研学让我们“看得更远”，产业调研让我们“扎得更深”，能力淬炼让我们“走得更稳”。
　　从顺德到深圳，再从深圳回到顺德；从课堂到企业，再从企业回到岗位——这一个月的学习经历，最终指向同一个方向：把所学所悟，转化为推动顺德高质量发展的真招实招。中青年干部是顺德未来事业的中坚力量，这段培训经历，正是为顺德中青年干部走向更广阔的干事舞台所做的一次积蓄力量，也是顺德干部培训工作的又一次有力实践。