顺德图书馆_强化“1+4”管理十条，顺德启动建设工程领域用工管理百日攻坚

10月10日下午，顺德区召开住建水务领域强化“1+4”管理十条工作指引宣贯会议暨开展建设工程领域用工管理百日攻坚工作启动会。会议对《顺德区建设工程领域强化“1+4”管理十条工作指引》开展宣贯解读，同步部署区、镇街、项目三级联动检查工作，全力规范全区建设工程领域用工秩序。
会议深入解读《顺德区建设工程领域强化“1+4”管理十条工作指引》核心内容，明确建设工程领域用工管理要求。
该指引聚焦工程建设领域资金穿透式监管，从源头化解劳资风险，围绕合同管理、人工费拨付、工程分包、人员实名制管理、劳资员配备、门岗值守、施工班组管理、竣（交）工验收前工资代发、违法违规行为查处、监理单位监督十大方面细化工作要求，层层压实建设单位、施工总承包单位、分包单位等各方主体责任，进一步净化建筑市场环境。
其中，在合同与分包管理方面，要求政府投资项目、国资项目在施工总承包合同中约定相关条款，人工费按月足额拨付，劳务分包及专业分包须事先报建设单位审批同意，并落实负面清单管理和工资支付必备条款。
在实名制与班组管理方面，要求总承包单位按标准配备专职劳资员，设立劳资员办公室（建筑工人服务中心），建立“一图一表一档”，用工台账、劳动合同、工资支付表等关键资料由农民工本人签署确认。
在验收管理方面，要求在项目拆除外架或交通建设项目竣（交）工验收前，对工程款、人工费及工资支付情况开展全面排查，把好工资支付“最后关口”。
为保障制度落地，顺德正式启动建设工程领域用工管理百日攻坚三级联动检查行动。本次检查分三个阶段推进：10月开展全面排查，11月推进问题闭环整改，12月开展复盘查漏补缺。检查范围覆盖全区房建、市政基础设施、交通、水利、城市更新、工业园区改造等所有在建项目，重点紧盯政府投资、国企投资、问题线索高发以及存在历史遗留劳资问题的工程项目。
顺德区民政人力资源和社会保障局相关负责人指出，各相关部门要强化跨部门协同联动，及时移送处置检查发现的用工问题线索，加大立案处罚与行刑衔接工作力度；对问题反复发生的企业落实失信惩戒，对涉嫌拒不支付劳动报酬的行为，联合公安部门依法查处，以百日攻坚行动为抓手，持续规范建筑领域用工秩序。
顺德区住房城乡建设和水务局副局长张政在会上强调，各相关方要压紧压实责任，协同推进建设工程用工规范化管理。各企业要切实扛起主体责任，严格落实工地用工各项制度要求，细化岗位责任，规范用工全流程，对照制度补齐劳资管理、合同台账、人员实名制等短板，坚决杜绝各类不规范用工行为；各镇街要抓实属地管理，做好精神传达落实，实现建筑工地规范化管控全覆盖，通过打造示范工地发挥样板引领效应，构建工地常态化长效管理机制；区住房城乡建设和水务局将强化统筹监管，完善区、镇、项目三级联动工作机制，对工地各类不规范用工行为严厉查处。
下一步，顺德将以“1+4”管理十条工作指引为重要抓手，持续深化工程建设领域资金穿透式管理，推动各项制度落到实处，不断规范建设工程领域用工管理，维护建筑行业劳动关系和谐稳定。