8月18日，2026年“魅力‘滘’才”・“和邻相伴”公益微创投项目评审会举行。北滘镇20个村（社区）项目团队依次开展路演，接受由镇党委、党建人事办、北滘慈善会以及一心社工代表组成的评审团综合评议。

　　作为北滘本土基层人才培育品牌，“魅力‘滘’才”已深耕四年。项目坚持课堂赋能与创投实践双向发力，目前已累计孵化落地40个村居治理微创投项目，统筹整合各类资金超百万元，培育近百支本土社区自组织队伍，推动一大批人居环境微提升、邻里便民服务项目落地，多名参训学员逐步成长为村居治理中坚力量，沉淀形成一批可复制推广的基层治理实践样本。

　　本次评审采取路演汇报结合书面材料审阅的方式，对申报项目开展综合研判。路演现场，各村居代表围绕项目背景、服务内容、实施计划、预期成效、资金使用等方面展开阐述。评委团结合各村居实际，逐一对项目进行现场点评，既肯定项目贴合群众需求、聚焦基层治理痛点的亮点，也针对部分项目存在的受众面较窄、资源联动不足、可持续性较低等问题提出优化建议，引导团队进一步找准项目切入点，细化落地举措，提升项目可行性与实操性。

　　各村（社区）锚定治理堵点与群众急难愁盼，围绕绿美村居提质、“一老一小”惠民服务、本土自组织培育、邻里协商机制建设等维度谋划项目，将“魅力‘滘’才”赋能课程里学到的议事协商、群众动员、资源统筹方法转化为治理实操。各项目贴合村情实际，创新服务载体与资源整合方式，彰显出分层分类培育模式对“两委”骨干、后备干部谋划落实能力的淬炼成效。

　　北滘镇党委委员徐放结合现场路演整体情况作总结点评。她谈到，经过持续迭代升级，“魅力‘滘’才”微创投已从试点探索走向全域覆盖，实现多方资源协同聚力。开展微创投，目标不仅是为了产出一批精品工程，还在于推动村居干部实现从被动落实任务到主动发现问题、谋划方案、争取资源的思维转变，在实干历练中建强基层人才队伍。

　　谈及项目下一阶段推进，徐放表示，评审分数只是作为遴选参考，项目落地实效、群众实际获得感以及干部队伍的历练成长才是衡量工作成效的核心标尺。后续工作推进要锚定实效抓落地，结合评审意见进一步优化完善实施方案，管好用好项目资金，推动项目落地见效；要汇聚合力促共治，充分发动党员、乡贤、志愿者和辖区群众参与，推动多方协同共治，融洽邻里关系，涵养守望互助的淳朴乡风；要深耕实训强队伍，在项目全过程做好经验总结提炼，依托实操实践历练骨干队伍，不断凝聚干群共治合力。

　　公益微创投是“魅力‘滘’才”人才赋能计划的重要载体，本批项目资金由北滘慈善会和的爱心基金予以保障，一心社工全程提供专业督导服务。下一步，镇党建人事办将持续跟踪督导项目落地实施，深化党建引领基层善治，为全镇高质量发展筑牢基层根基。