7月28日下午，龙江镇组织召开2026年工程领域欠薪治理工作动员会，吹响下半年治欠保支“冲锋号”。龙江镇城建和水务办公室相关人员，以及全镇37个在监在建项目建设、施工、监理单位负责人等100余人参会。

　　会议传达了上级关于治理欠薪工作的刚性要求，通报了龙江镇上半年工程领域治欠工作进展及存在的薄弱环节，并细化分解7至12月欠薪线索管控指标及全年压降任务。

　　治理欠薪，既是民生问题，更是政治问题。会议指出，当前工程领域的治欠工作面临着监管、考核等多重压力，已进入重点攻坚关键期。为全力以赴做好治欠各项工作，切实保障农民工合法权益，会议结合“1+4”穿透式监管工作，强调三点要求：

　　一是认清当前工作形势，参建各方在做好工程安全、质量监管之外，要严格落实治理欠薪主体责任

　　二是聚焦重点项目，严查工程款拨付、工资代发、项目结算三大环节，落实“每日考勤、每周核薪”制度；

　　三是构建闭环体系，监管端建立分级风险台账，对高风险项目实施重点监管，落实约谈、通报、处罚等递进式惩戒；建设端落实资金穿透式监管，实行人工费用与工程款分账管理，确保流向清晰；总包端严格履行“先行清偿”义务，健全合同、考勤、工作量、工资、退场结清“五类台账”，从源头堵塞欠薪漏洞。

　　下阶段，龙江镇将锚定“降总量、控增幅、守底线”目标，全力攻坚工程领域治欠工作，切实维护社会大局稳定。