顺德图书馆_顺德深化医企融合改革，打造可推广样本

曾经，企业医务室只是大型厂区里的简易配套，一间小屋、一名厂医、几盒常备药品，仅能解决员工头疼脑热的基础小病小痛。如今在顺德，一场深度的“医企融合”改革，正在让这些小小的企业医务室焕发新生。
　　从传统内部医务室升级为医保定点门诊部，从零起步搭建厂区健康驿站，容桂海信家电、龙江南兴天虹果仁厂两家企业的医务室，走出了差异化的升级路径。依托医疗资源与企业阵地的双向整合赋能，顺德企业健康服务实现1+1＞2的效能突破，为产业工人筑牢就近、便捷、专业的健康防线。
　　海信家电医务室：
　　从厂区配套蝶变成区域健康枢纽
　　走进海信家电集团职工服务中心健康管理中心，1000平方米的服务空间宽敞规整，内科、中医科、妇科等五大科室分区明晰，20余套先进诊疗设备有序排布。企业每年投入超500万元用于员工健康管理，全方位守护职工身心健康。
　　但回溯到2007年，这里只是一个为企业员工提供基础医疗服务的小小医务室。一个企业内部医疗机构，如何一步步成长为辐射员工、家属乃至周边社区的“健康枢纽”？它的迭代升级密码，可归纳为四点。
　　一是加入健共体，打通协同诊疗通道。2023年3月，海信家电医务室率先纳入容桂街道健康共同体，与暨南大学附属顺德医院达成医企深度合作。双方聚焦职工职业病防治、健康档案搭建、健康科普、急救培训等重点工作，常态化开展便民健康服务。同时，依托互联网医院平台，双方打通了医院与企业的信息通道，实现了便捷双向转诊、畅通“生命抢救通道”。“云诊室”同步接入，员工可通过视频与医生面对面就诊，获取电子处方，享受线上开药、快递送药到家的便捷服务。
　　二是升级为门诊部，夯实专业服务根基。加入健共体后，在容桂街道卫生健康办公室的大力推动下，海信医务室顺利升级提档为门诊部，拥有了更专业的医护队伍和更完善的医疗设施。
　　三是纳入医保定点，实现服务能级跃升。2024年5月，该门诊部获评顺德首个医企融合模式医保定点企业医疗机构。此次资质突破，让员工足不出厂，即能享受三级医院的优质医疗服务，同享医保报销。从“内部医务室”到“医保定点门诊部”，海信实现了服务能力的跨越。
　　四是牵手三甲医院，拓宽健康服务版图。海信家电集团持续深化医企合作，先后联动广州中医药大学顺德医院、广东医科大学顺德妇女儿童医院，落地中医创新示范基地、妇科特色门诊。聚焦职工及家属全周期健康需求，开展专家坐诊、特色中医诊疗、妇幼健康服务、青少年健康筛查等多元服务，全方位、多维度完善厂区健康服务体系。
　　“我们将职工健康管理纳入企业长期发展战略，每年持续投入超500万元，把守护员工健康落到实处。”海信家电集团党委副书记、副总裁鲍一表示，员工健康是企业发展的底气，也是企业深耕人文关怀的核心体现。
　　持续的资源整合与专业赋能，让海信厂区健康服务成效显著。在健共体派驻专家的长期专业干预下，企业员工糖尿病控制达标率从合作前的71.5%提升至83.5%。如今的海信门诊部，已构建起筛查、诊疗、康复、转诊全链条服务体系，服务范围从企业内部员工，延伸至职工家属、外协厂区员工及周边社区居民，真正实现了健康服务的普惠共享。
　　据悉，海信家电已有明确的未来规划，预计三年内将健康管理中心扩建至2000平方米，新增儿童保健专区，进一步丰富服务品类、扩大服务覆盖面，打造全年龄段、全周期的厂区健康服务阵地。
　　南兴天虹果仁厂医务室：
　　零起步搭建驿站，实现小病不出厂区
　　对于拥有千余名员工的广东南兴天虹果仁制品有限公司而言，员工上班期间突发身体不适、慢性病定期复查，曾面临着“请假就医、排队候诊、耽误工作”的困境。为破解产业工人就医痛点，2024年，龙江健共体依托“医工企”联动健康服务项目，搭建起政府主导、工会搭桥、健共体实施、企业参与的四位一体服务机制，让优质医疗服务走进厂区、直达一线。
　　据了解，由企业负责提供场地、完成场地装修等硬件配套，龙江健共体派驻医护人员、配备药品耗材等软件资源，以健共体社卫站资质申办医疗机构执业许可证。2026年4月，龙江镇里海社区卫生服务站（南兴天虹果仁厂医务室）正式建成试运行，从零起步打造出专属厂区的健康服务驿站，彻底解决了员工就医远、就医难的问题。
　　厂区医务室投入运营后，龙江健共体常态化选派经验丰富的医护人员驻点坐诊，常态化开展常见病诊疗、中医药调理、健康咨询、家庭医生签约服务，为每一位员工建立个性化健康档案。同时，医护团队定期走进生产车间，开展健康宣教、职业病与传染病防控指导、急救知识培训，把健康守护延伸至生产一线。
　　针对厂区员工长期劳作引发的肩颈劳损、腰背酸痛、身体乏力等高频职业问题，医务室重点推出艾灸、拔罐、刮痧、穴位贴敷、耳穴贴压等中医适宜技术，以绿色温和的中医调理方案践行“治未病”理念，精准缓解员工职业健康困扰。截至目前，已为员工提供中医理疗服务120余人次，开展急救知识培训3场，系统讲解心肺复苏、海姆利希急救法等实操技能，帮助全体在岗员工掌握基础应急救护能力。
　　便捷贴心的厂区医疗服务，让员工收获了实在的幸福感。医务室试营业当天，员工陈女士就体验到了厂区就医的便利，她坦言：“最近感冒，本来打算下班去社区看病，没想到厂里就有医务室，几分钟就能看完拿药，还能直接用社保报销，特别省心方便。”
　　数据显示，该医务室自试运行以来，累计接诊患者157人次。针对企业慢性病员工，医护团队建立专属健康管理档案，推行中西医结合全周期管理，每季度定期随访，监测血压、血糖指标，同步提供用药调整、中医理疗、健康生活指导等个性化服务，目前全厂慢性病员工血压、血糖控制满意率已超85%。
　　“员工是企业发展的核心力量，守护员工健康，就是守护企业的未来。”南兴天虹果仁公司相关负责人周经理说道，厂区医务室的落地运行，既保障了员工身体健康，也为企业稳定生产、高质量发展筑牢了健康根基。
　　一个迭代升级、辐射全域，一个从零起步、深耕厂区服务，海信家电与南兴天虹果仁厂的医务室升级路径虽不相同，但核心逻辑高度契合——让专业医疗资源“走进来”，让企业健康阵地“强起来”，让产业工人“少跑腿、看好病”。这正是顺德“医企融合”改革的生动注脚，也是可复制、可推广的“顺德样本”。