春草

　　7月1日，顺德伦教世龙产业社区迎来两大关键举措，1.2亿元德邻里人才安居项目动工、2000万元科创顺伦产投基金签约。一为人才安居硬配套，一为企业发展软赋能，区镇国资联动打出组合拳，直面产业园区引才难、融资难两大痛点，为佛山以“百千万工程”推进产城人深度融合提供可复制的基层实践样本。

　　产业竞争归根到底是人才竞争，留住人才不能只靠高薪，更要靠低成本、高品质的安居生活环境。“重生产、轻生活”是不少工业园存在的普遍现象，把居住配套压力甩给企业、员工，企业自建宿舍加重经营负担，员工租住周边民房通勤远、配套差，人才流失成为常态。伦教拿出1.2亿元国资打造德邻里青年公寓，把保障性租赁住房、商业配套直接建在产业园核心，由区镇国资兜底建设，不用企业额外投入，从根源上消解职工居住难题。

　　青年公寓的背后，是伦教发展理念的升级，产业发展不再只追求厂房、产值，而是主动把人才需求放在发展前置位，读懂“安居才能安业”，用完善生活配套构筑留住人才的长期竞争力。

　　解决了人的后顾之忧，更要托举企业发展的资金命脉。2000万元科创顺伦产投基金落地，亮点不在于资金规模大小，而在于精准化、本土化的国资金融服务模式。依托区级专业金融平台，扎根镇街摸清企业真实需求，定向投向本地优势智造赛道，用国资信用为中小企业背书，搭建长期可持续的金融赋能通道，让企业敢创新、敢扩产。

　　放眼整个世龙产业社区的升级脉络，路网、公园、政务服务、安居公寓、产业基金依次落地，一套覆盖生产、生活、生态的完整服务体系，才是产业园区长久繁荣的核心底气。