顺德图书馆_龙江以常态化培训锻造基层铁军，为高质量发展蓄势赋能

今年4月，顺德区全面启动“村居基层治理法治年”行动，建强村居干部队伍成为关键一子。龙江镇闻令而动，4月22日至29日，龙江镇委党校分两期对新一届130名村（社区）“两委”干部开展全覆盖履职能力轮训，以“充电赋能”促实干担当，助力基层头雁干部在法治轨道上开新局、谱新篇。
　　本次培训紧扣“为民造福是最大政绩”理念，特邀佛山市讲师团成员叶永恒，以典型案例破题，对比了久久为功做实事的正面典型与劳民伤财搞“形象工程”的反面案例。结合基层治理法治年要求，课堂深刻阐释了法治定力与为民初心的内在逻辑：唯有依法用权、规范履职，才能让政绩经得起群众和历史检验。
　　课程精选“后进村”变身“示范村”的鲜活样本，深度剖析其科学决策、规范运行、实干突围的蜕变历程。面对学员“如何避免蛮干”“怎样化解历史矛盾”等疑问，教学回应直击痛点：蝶变不仅靠敢闯敢试的劲头，更要靠法治思维下的善治善为。干部们边学边悟，决心把可学可用的“一线解法”带回村，因地制宜解锁强村富民的“金钥匙”。
　　培训中，一组“三连问”点燃全场——“今天培训哪些能为我村所用？”“下一步要对标哪些先进典型”“五年任期要交出怎样的成绩单？”干部们谈认识、找差距、提对策，在思想交锋中凝聚共识：摒弃“等靠要”，强化“主动为”；不搞“花架子”，多办打基础、利长远的实事；带头尊法学法守法用法，让“小事不出村、大事不出镇”成为常态，让法治成为基层治理最鲜明的底色。
　　据了解，截至目前，龙江镇委党校围绕新一届村级“两委”、农村党员群众骨干共开展培训7场次，培训约380人次；共承接区内外现场教学参观6场次，约320人。
　　下阶段，龙江镇委党校将紧扣基层治理法治年要求，以“案例+探讨+互动”模式建立常态化培训机制，精心打造“红蓝绿”三色教学路线，开发“甘竹滩精神”沉浸式课程，培育本土“明星讲师”，持续锻造一支尊法学法守法用法的基层铁军，为龙江在顺德高质量发展新征程中争当标杆蓄势赋能。