1月30日，海尔智家与“联合国全球领导力与ESG发展中心”签署战略合作协议，成为首批加入“跨国公司ESG全球青年可持续职业成长计划”的企业之一。同时，海尔智家副总裁、首席可持续发展官黄晓武被授予“联合国青年可持续职业发展计划”高级导师。

能成为首批战略合作伙伴，离不开海尔智家在ESG领域的持续探索与深耕。

一直以来，海尔智家坚持“人的价值最大化”，致力于在全球范围内打造平等、尊重、包容、多元的企业文化，为青年人才提供发展舞台。

国内

①针对新创客：开展“创客训练营”、青柠计划等，从入门到实操赋能新人成长；

②针对往届创客：精心设计探索者、攀登者、开拓者、引领者的“智者计划”，按成长阶段定制职业发展路径。

海外

①GE Appliances：员工自发组织“亲和网络”，提供分享兴趣、经验的安全空间；

②海尔Europe：成立平等与多元化委员会，推动有关政策与措施落地；

③斐雪派克：制定了适用于所有员工、承包商、董事成员等人员的《多元化、公平和包容性(DEI)政策》。

同时，作为国内行业头部企业中首个“承诺不晚于2050年实现全球运营碳中和”的企业，海尔智家以扎实的绿色发展实践，实现了全球引领，为青年人才培养提供了实践基础。

未来，海尔智家将携手联合国全球领导力与 ESG 发展中心，以全球资源与实践经验，助力全球青年可持续成长。