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　　“一分部署，九分落实。”区委十四届九次全会暨区委经济工作会议上，“落实”两个字贯穿始终。这不仅说透了顺德这些年能稳步发展的关键，更给“十五五”开局之年定了调、划了重点。从“永争第一”的目标要求，到三条狠抓落实的具体路径，再到干部队伍建设、民生保障的明确导向，这场会议字字千钧，把顺德人“敢想”的魄力和“实干”的本色展现得淋漓尽致，也为这座改革老城注入了新的奋进动力。

　　顺德人的敢想，从不是好高骛远的空想，而是立足全局、敢破敢立的清醒谋划。

　　这种“想”，透着一股不服输、追一流的劲头。一个月前，“永争第一”的口号传遍顺德，这次全会再次强调，就是要把这句话刻进骨子里、落到行动上，彰显出敢跟强者比、敢向未来闯、敢和自己较劲的雄心。放在粤港澳大湾区竞争、全球产业格局调整的大背景下，顺德没有满足于智能制造、美食文化这些已有的优势，反而清醒地找差距——我们的营商环境离全国最好的还有多远？创新生态和先进地区比差在哪？在优势领域，不只想“有”，更要做到“优”，努力让顺德的品牌在全国、全世界都站稳脚跟。从“3+3+4”镇域组团打破镇街各自为战的局面，到推进要素市场化配置改革破解发展难题，顺德每一次大胆设想，都踩准了时代节拍、贴合了本地实际，为后续实干找准了方向、理清了路子。

　　而顺德人的实干，就是盯着目标不放松、一抓到底见成效的硬作风。

　　如果说敢想是点燃干事热情的火种，那实干就是照亮前行之路的火炬。全会明确了三条落实路径，就是要构建起“想干事、能干事、干成事”的完整链条。

　　这份实干，藏在精准发力的巧劲里——遵循“二八法则”，集中八成精力抓好两成重点工作，把优化营商环境、建设岭南文化精致小城这些关键任务抓在手上，集中资源、压实责任，力争做到最好、干出成效。

　　这份实干，也体现在直面问题的担当上——坚决清理拖欠企业账款、全力保障农民工工资，把群众的烦心事、企业的难心事当成自己的头等大事，把一个个“问题清单”变成群众满意的“幸福清单”，践行以人民为中心的发展思想。就像机器人产业全年产值增长33.1%的好成绩，正是实干换来的结果。顺德的实干从不是喊口号，而是以“钉钉子”的精神，把每一项部署都落到实处、干出实效，让发展成果真正看得见、摸得着。

　　敢想和实干能形成合力，离不开干部队伍的主动作为，更离不开完善机制的坚强保障。

　　全会明确要求，领导干部要带头冲锋，拿出“跟我上”的劲头，做好“头雁”示范。尤其是“一把手”，要主动挑最重的担子、啃最硬的骨头——招商引资要带头上门洽谈，项目落地要带头破解难题。这种“一级做给一级看、一级带着一级干”的氛围，能带动全区上下形成实干热潮。同时，各部门、各镇街要树立“全区一盘棋”的思想，不能再分“你的事、我的事”，而是要主动配合、无缝衔接。像“3+3+4”组团发展这样的系统性工作，更要从“各干各的”变成“一起干”，在协作中把工作干好。

　　此外，区委也明确要为担当者撑腰，细化“容错纠错”机制，落实“三个区分开来”，让干部敢闯敢试、没有后顾之忧。对干得好、成绩突出的，要公开表扬、重点培养；对作风漂浮、干不成事的，要及时提醒、严肃问责，真正让实干者有奔头、有干劲。从招商一线到项目现场，从新春消费市场培育到安全生产排查，顺德干部正以马不停蹄的干劲，把敢想的蓝图一步步变成现实，生动诠释了“最强执行者、最快行动派、最硬实干家”的担当。

　　马年新春越来越近，“跃马扬鞭的勇气、万马奔腾的活力、马不停蹄的干劲”，这不仅是对新年的美好期许，更是顺德人敢想实干的真实写照。

　　从过去“村村点火、户户冒烟”的草根创业热潮，到如今“永争第一、勇立潮头”的高质量发展追求，顺德的发展史，就是一部敢想敢试、埋头实干的改革史。站在“十五五”开局的关键节点，只要我们始终保持敢想的锐气、坚守实干的底色，落实+担当，就一定能在大湾区竞争中续写新辉煌，为顺德高质量发展写下更厚重、更精彩的篇章。