顺德图书馆_聚力人才培育赋能养老升级

在人口老龄化趋势下，如何破解养老服务人才短缺难题、提升行业专业化水平成为一大关键问题。
　　1月6日，“和乐颐年・培英计划”养老服务高质量发展培训班在顺德职业技术大学举行。培训班由德耆慈善基金会主办，顺德区民政和人力资源社会保障局指导，汇聚政策研究、医养融合、抗衰老技术、精准营养等领域顶尖专家，为顺德及周边地区的村居、养老、医养结合机构负责人及骨干带来一场理念革新与前沿实践的思维盛宴。
　　从“兜底保障”到“全面服务”
　　当前，我国正处在“十四五”收官、“十五五”谋划的关键时期，积极应对人口老龄化已上升为国家战略。中共广东省委党校肖棣文副教授在政策解读中指出，广东省乃至全国正面临“规模巨大、发展迅猛、未富先老”的老龄化挑战。尤其是顺德等珠三角地区，在活跃经济的表象下，社区与乡村的实际老龄化程度已不容小觑。
　　“养老服务不再仅是面向特殊群体的兜底工程，而是关乎全体长者福祉、拉动内需消费、促进经济社会协调发展的重要领域。”肖棣文强调，“十五五”规划将更加注重“人的全面发展”，养老服务的供给将从单一的物质保障，向涵盖专业照护、健康管理、精神关爱的综合连续服务链条转变。
　　他还结合相关政策趋势提到，要着力深化人口老龄化国情教育，正确认识机遇和挑战。如：要营造老年友好消费环境，提升老年群体消费体验，发展老龄科技、加强老年用品创新；积极开发老年人力资源，发挥“初老人群”力量；健全“一老一小”统筹机制，支持隔代照料与多代同居，促进代际和谐；共建共治共享，着力推进老年友好型社会。
　　“绿康经验”提供可复制范本
　　高质量发展需要成熟的运营模式支撑。本次培训特邀全国医养结合先行者——浙江绿康医养集团创始人卓永岳，分享其深耕20年的“医养护一体化”核心实践，为顺德本土机构提供了极具价值的运营指南。
　　绿康模式的核心在于精准定位、深度融合与精细运营。集团聚焦高龄、失能、失智等刚需群体，推行“床位再平衡”策略，优化医疗与养老床位配比，在合规基础上提升运营效率。其突破在于真正实现 “医养融合”，而非简单叠加。通过跨专业团队整合、按专病划分照护区域、统一绩效核算，让医疗资源深度嵌入养老全过程，实现养老机构跟医疗机构深度融为一体的服务增效。
　　在管理上，绿康推行“小单元全成本核算”，将大型机构划分为独立运营单元，落实目标责任制，聚焦入住率、床位费与成本控制三大核心指标。在服务上，围绕“食、护、乐、医”提升满意度，推行个性化餐饮、基于综合评估的定制护理包、单元化文娱活动及家属深度参与机制，打造有温度的服务体验。
　　面对行业人才痛点，绿康通过定向招聘、内部“青苗计划”、设立护理员节、星级晋升与具有竞争力的薪酬激励，稳定核心队伍。同时创新整合社会志愿资源，形成可持续的人力补充。
　　医学创新赋能“主动健康”
　　高质量发展离不开科技支撑。本次培训还呈现了顺德在医养结合与抗衰老领域的超前布局。和祐医院临床医学研究中心主任、脑科学与神经医学中心主任助理、功能神经外科主任宗睿受邀分享了衰老机制研究与抗衰老生物技术的最新进展。
　　他指出，医学正从“等待治疗疾病”的2.0时代，迈向“主动干预衰老、延长健康寿命”的3.0时代。除了运动、睡眠、饮食等良好的日常生活方式，调整肠道微生物群代谢水平，抗衰老药物外，干细胞疗法、免疫细胞治疗、线粒体功能修复等前沿技术，为未来逆转或延缓老年慢性病带来了曙光。和祐医院筹建的长寿抗衰中心，正是顺德对接全球顶尖生物技术，抢占健康养老产业制高点的体现。
　　广东药科大学医药信息真实世界工程技术研究中心执行主任彭勇则从“生活方式医学”角度，提供了可落地的健康管理方案。其团队研发的“老年患者全程精准营养干预AI平台”，通过大数据与人工智能，为长者提供“一人一方”的个性化营养、运动与心理指导，服务已超50万人。“我们不仅治病，更管理健康；不仅提供方案，更通过陪伴式服务确保方案执行，让预防和康复真正落到实处”。
　　激活行业内生动力
　　当天培训吸引了近140名顺德及周边地区的村居、养老、医养结合机构负责人及骨干踊跃参与。大良颐年苑院长梁耀园从事养老服务15年，她表示，通过培训不仅让她更深刻地了解“十五五”期间养老事业发展的前景与趋势，为机构发展指明了方向，还了解了绿康医养的先进运营经验，将运用“三个再平衡、三个再融合”方法，推动公办养老机构高质量发展。
　　善耆家园常务副院长王瑞谈到，在本次培训中，多位专家均强调了营养干预在老年健康中的关键作用，这进一步坚定了善耆家园完善机构营养支持体系的决心。她介绍，目前该院已在院内初步建立营养管理小组，开展定制化餐食供应与基础营养评估，下一步将着力构建更系统化、全程化的营养干预体系，围绕评估、方案、执行、追踪等环节深化服务，同时加强与专业团队合作，引入精准营养支持方案，切实通过科学的膳食管理改善长者身体机能、延缓疾病进程，全面提升其在院生活品质与健康水平。她还谈到，绿康集团在精细化运营、人才体系建设等方面的经验，为她提供了参考借鉴。
　　高质量发展的核心在于“人”。此次培训班的成功举办，是顺德养老服务高质量发展的一个缩影，顺德区民政和人力资源社会保障局副局长陈国勇表示，顺德始终将养老事业摆在民生保障突出位置，推动养老服务从“有”向“优”、从基础保障向品质体验转型。本次培训为行业从业者搭建了学习交流平台，助力顺德高素质养老人才队伍成长。
　　慈善赋能构建养老生态
　　当天的培训是“和乐颐年·培英计划”——广东省养老行业人才培养项目内容之一。该项目由广东省民政厅指导，广东省慈善总会、和的慈善基金会共同资助，德耆慈善基金会执行，自2023年启动，已实施3年。
　　项目以专业化、系统化培训为抓手，紧扣行业痛点，设置失智照护、康复护理、家庭支持等实用课程，汇聚大湾区专家与一线实务工作者组成师资团队，通过“理论+实操+案例+参访”多元教学模式，着力构建高素质、规范化养老服务人才队伍，为提升区域养老服务质量、落实“百千万工程”提供坚实支撑。
　　据悉，项目实施到现在，足迹覆盖珠三角、粤东粤西粤北乃至黔东南，包括当天在顺德的培训活动，共开展培训15场，累计培训超6000人次，受益从业人员超1.5万人次。随着项目的实施完成，项目成功构建了“慈善资助、政府协同、专业执行、行业受益”的养老人才培养新模式，这一模式不仅系统性缓解了基层养老服务“用人难、培训少、技能弱”的现实困境，更形成了可复制、可推广的广东经验，为全省养老服务高质量发展注入强劲动力。

聚力人才培育 赋能养老升级

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