10月24日，顺德区人力资源服务高质量发展集聚区启动仪式暨第五届校企对接洽谈会在顺德职业技术大学成功举办。

　　活动汇聚政府部门、国内50家理工科及职业技能类院校代表、100家顺德重点企业负责人、50家知名人力资源服务机构代表、行业专家学者等约300人，以“湾区智造的人才引擎、多元服务的用人枢纽”为定位，重点突出“金融人才集聚”核心，搭建起高效产才协同平台，推动人才链、产业链、创新链、金融链深度融合。

　　构建全链条服务场景，现场达成合作意向269项

　　本次活动以“启动仪式+校企对接+产业调研+文化交流”为核心，形成闭环服务体系，各环节衔接紧密、亮点突出。

　　启动仪式上，顺德区正式发布人力资源服务集聚区“1351”系统化发展架构，明确“一个定位、三大圈层、五大工程、一套体系”的发展蓝图。现场完成6家人力资源机构入驻签约、6对校企合作签约，“顺德人力资源服务生态联盟”同步成立，联盟成员涵盖顺德区高层次人才促进会、顺德职业技术大学、佛山港澳青年创新创业孵化基地顺德分园等8家单位，将共同构建“选、育、用、留”全链条人才服务新生态。

　　在校企对接洽谈环节，顺德美的、联塑、科顺、申菱等100家重点企业（覆盖智能制造、家电、电子信息、生物医药等主导产业）、50家人力资源服务机构与50所院校围绕人才定向培养、实习就业基地建设、科研合作、技术攻关等主题开展面对面交流。依托集聚区“制造业人才智配中心”大数据功能，现场促成企业、院校达成合作意向269项。

　　“顺德企业对人才的需求与我校专业设置高度匹配，这是学校学生非常重要的就业出口。”广东海洋大学就业办赵鸿洲表示，此次参加活动主要是宣传学校2026届毕业生的情况，为明年就业工作做铺垫。活动现场气氛热烈，企业与院校代表积极对接，多家企业现场与高校达成初步合作意向，为后续深入合作奠定坚实基础。

　　创新架构落地，打造人力资源服务高地

　　活动现场正式发布顺德区人力资源服务高质量发展集聚区“1351”系统化发展架构（点击了解《一图读懂 | 顺德区人力资源服务高质量发展集聚区重磅发布》），为区域人力资源服务高质量发展绘制清晰蓝图。该架构以“湾区智造的人才引擎、多元服务的用人枢纽”为核心定位，构建三大发展圈层，实施五大点亮工程，建立一套管理体系，将重点引进全国百强人力资源机构，构建包含“金融合规师”“科技金融顾问”认证的“人才认证体系”。

　　据介绍，集聚区将分阶段推进发展目标：近期（2025-2027年）计划引进50家人力资源企业，实现20亿元产值规模，带动相关产业产值300亿元，引入全国百强企业不少于1家；中期（2028-2030年）产值规模提升至50亿元，带动相关产业产值超1000亿元，培育或引入全国百强企业3家；远期（2031-2035年）产值规模跨越式发展至100亿元，带动相关产业产值超2000亿元，培育或引入全国百强企业10家。

　　粤港澳大湾区人力资源产业研究院院长梁雨钝评价，该规划聚焦“产业赋能、金融联动、空间协同、创新破局”四大核心，通过“1351”架构系统推进集聚区建设。他表示，顺德人力资源服务集聚区的核心特色在于以本地产业需求为根本出发点，依托“上市小镇”形成“金融+人力”的独特竞争力，为大湾区制造业强区人力资源服务提供可复制的“顺德样本”。

　　顺德区副区长朱凌霞表示，建设人力资源服务集聚区既是破解企业难题，更是把握国家要素市场化配置改革战略机遇，推动发展动能转换的关键举措。她期待集聚区成为地方经济发展的“助力器”和汇聚资源的“强磁场”，通过开展行业管理、人才服务、企业服务、平台建设、活动策划等点亮工程，把资源优势转化为赋能产业的平台优势，助推企业实现向资本、财富、价值驱动的转型升级。

　　此次活动的成功举办，标志着顺德在深化产教融合、推动人力资源服务高质量发展方面取得重要突破，为促进制造业与人力资源服务业深度融合、壮大资本市场“顺德板块”注入了强劲人才动力。