前言：就业是最大的民生。为深入贯彻落实国家关于推动公共就业服务下沉基层的决策部署，进一步健全覆盖城乡的公共就业服务体系，顺德创新打造“家门口就业服务圈”，推动就业服务向基层延伸、向精准迈进。通过标准化就业驿站建设，顺德将服务送到群众身边，把岗位送到家门口，切实助力村域经济发展，让就业服务更有温度、更具实效、更富内涵。即日起，推出《小驿站大就业》系列报道，全方位展现顺德标准化就业驿站建设成效，让社会各界近距离感受“小驿站”托举“大民生”的生动实践。

　　物流管理专业应届毕业生小李，怀揣梦想却屡屡被“需工作经验”的门槛拦在职场之外。迷茫中，他走进工业园区就业驿站求助。驿站工作人员迅速为其匹配到园区内一家速递公司的储备干部岗位，并通过精准推荐助其顺利踏出职业生涯第一步。

　　这样精准匹配的就业故事，正在顺德就业驿站不断上演。

　　作为区域经济发展的重要载体，工业园区既是产业集聚的高地，也是用工需求和促进就业的主战场。顺德创新推出标准化就业驿站进驻园区模式，不仅为园区企业和求职者搭建起精准对接的桥梁，更成为优化营商环境、吸引优质企业、留住高端人才的重要举措。

　　区镇联动：

　　打造园区就业服务新生态

　　在佛山市三龙湾高端创新集聚区北滘镇西海二支工业区内，广东海创大族机器人智造城正焕发着勃勃生机。这个聚集了超200家企业的现代化园区，已形成机器人研发、智能装备制造、电子信息等产业集群，构建起完善的产业协同生态。目前园区员工总数超6000人，其中六成企业来自广州和深圳，呈现出明显的广深产业外溢效应。

　　“随着企业陆续进驻和投产，园区用工需求呈现多元化、大规模特点。”海创大族机器人智造城副总经理丘展欧指出，“从管理运营、技术研发到生产制造，各岗位招聘需求持续增长，急需建立专业化、一站式的就业服务平台。”

　　与此同时，在勒流街道富安工业区，顺诚人力资源有限公司同样以敏锐的市场触觉捕捉到片区的人力资源需求。“该片区拥有光电产业园、智创产业园、科技园等多个产业载体，聚集了超过300家中小型企业。”该公司相关负责人表示，“企业对各类人才的需求日益迫切，亟须建立专业化的人力资源服务平台。”

　　区镇联动，破解用工难题。2025年1月，顺德区民政和人力资源社会保障局分别联合北滘镇公共服务办公室、勒流街道公共服务办公室，在广东海创大族机器人智造城、富安工业区，建设北滘镇海创大族机器人智造城标准化就业驿站（以下简称“海创大族就业驿站”）和勒流街道富安工业区就业驿站（以下简称“富安工业区就业驿站”），打造“家门口”就业服务新模式。驿站严格按照相关政策要求，科学规划信息发布、对接洽谈、职业指导和招聘等功能分区，形成高效便捷的一站式服务格局。

　　富安工业区就业驿站由顺诚人力资源有限公司运营，成立专业运营团队，在促进高校毕业生、就业困难人员等重点群体高质量充分就业方面发挥重要作用。该驿站通过落实高校毕业生等青年群体就业率监测、就业失业监测企业样本优化等关键任务，为片区企业提供精准的人力资源服务。

　　“就业服务始终是我们企业服务的重要组成部分。”丘展欧介绍，驿站建立前，园区主要通过微信公众号推送招聘信息。如今驿站投入运营，使就业服务工作更加系统化、专业化。驿站配备专职运营人员，创新构建“线下+线上”双轮驱动服务模式：线下通过招聘信息栏、专场招聘会提供面对面服务；线上借助微信招聘群、BOSS直聘企业账号共享、直播带岗等方式，实现岗位信息即时推送、用工需求快速响应，有效打通就业服务“最后一公里”。

　　高效匹配：

　　精准对接助力高质量就业

　　顺德就业驿站通过创新服务模式，实现了人才与岗位的精准高效匹配，创造了令人瞩目的“驿站速度”。

　　今年6月，实习生小王在海创大族机器人智造城一家企业实习期满后走进海创大族就业驿站，抱着试试看的心态，他提出了想找结构工程师工作的需求。令他惊喜的是，通过驿站高效的信息推送机制，仅仅半天时间，他就在园区另一家企业找到了心仪的岗位，完美演绎了“出门求职、进门上岗”的无缝衔接和就业服务新速度。

　　与此同时，经验丰富的机械工程师王先生因原公司业务调整失业后，在富安工业区就业驿站的帮助下，凭借其突出的机械设计与项目管理能力，与园区智能制造企业的研发需求成功匹配，顺利入职项目工程师岗位。

　　高效匹配的背后，是驿站多元化的服务平台和快速的响应机制。

　　富安工业区就业驿站每周举办公益招聘会，“我们每场活动组织不少于15家企业参加，既加深与企业的对接，又能帮助到真正需要帮助的企业和求职者。”富安工业区就业驿站运营负责人任书凯如是说。

　　今年3月18日，海创大族就业驿站举办专场招聘会，成功吸引31家企业参与，近300名求职者到场洽谈，最终促成近40人达成就业意向。活动创新设立直播招聘专区，通过主播与企业负责人实时互动，打破时空限制，扩大招聘覆盖面。

　　企业用工需求也得到快速响应。广东北山航空科技有限公司通过海创大族就业驿站提供的BOSS直聘账号，累计收到300余份简历，成功招聘4名无人机培训教员，有效满足了企业在低空经济领域的人才需求。

　　值得一提的是，海创大族就业驿站还充分发挥园区资源优势，与东北大学佛山研究生创新学院建立深度合作。该院300余名师生常驻园区，为驿站提供稳定人才供给，形成“产学研用”一体化的人才培养和输送机制。

　　技能提升：

　　打造人才培养“充电桩”

　　除了精准的岗位匹配服务，各就业驿站还着力提升人才综合素质，积极打造企业和员工的“充电站”，并充当政策宣传窗口，及时向企业和劳动者传递最新就业创业政策。

　　9月6日上午，富安工业区就业驿站举办佛山市及顺德区就业创业政策宣讲会，20多名求职者参与了一场干货满满的政策解读会。“这些政策讲解非常及时，让我了解到可以申请哪些补贴和培训资源。”参加宣讲会的求职者李女士表示，“这对我们找工作很有帮助。”

　　与此同时，技能培训活动也在各驿站蓬勃开展。8月26日，海创大族就业驿站举办的“AI赋能办公”培训吸引了50多名企业代表参与。通过计算机应用高级讲师的系统讲解和实操演示，学员们掌握了AI提问技巧、智能文档处理、PPT自动生成等实用技能。“培训内容很实用，特别是AI生成PPT和文档处理技巧，直接能应用到日常工作中。”参与培训的企业职员说道，“这种培训对我们提升工作效率很有帮助。”

　　这种“匹配+培养”的双轮驱动模式，不仅解决了即时用工需求，更通过持续的技能提升，为园区企业高质量发展注入持久动力，真正实现了从“就业”到“高质量就业”的跨越。

　　就业驿站不仅有效解决了园区企业的用工需求，也为求职者提供了更加便捷、高效的就业服务，真正实现了政府、企业、求职者三方共赢的良好局面。如今，这些就业驿站不仅服务园区企业，更辐射周边区域，正成为顺德区“家门口就业服务圈”建设的重要支点，为区域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。

　　数读顺德标准化就业驿站

　　截至2025年7月，顺德区已建成就业驿站100个，这些遍布工业园区、商圈、社区的“就业服务末梢”共举办就业服务活动109场次，开展重点群体跟踪服务22207人次，惠及服务对象29500人次。

　　其中，20个标准化就业驿站更是发挥示范引领作用，累计开展就业服务活动105场次，收集发布就业岗位信息5083条，提供就业岗位18855个次，服务群众12012人次，用实在的数据诠释了“小驿站”服务“大民生”的深刻内涵。