近日，海立正式加入联合国全球契约组织(United Nations Global CompactUNGC)，成为这一全球最大企业可持续发展倡议的重要成员。此举标志着海立股份在环境、社会及治理(ESG)领域的长期实践获得国际权威认可，并承诺将以更高标准对接全球可持续发展准则，为构建人类命运共同体贡献“海立力量”。

 

践行全球共识，海立承诺遵循UNGC十项原则

 

联合国全球契约组织旨在推动企业界将人权、劳工标准、环境保护和反腐败等十项原则融入战略和运营中，以负责任的商业行为助力联合国可持续发展目标(SDGs)的实现。

 

海立股份深刻认同UNGC的理念，承诺将严格遵守其十项原则，并将其深度融入公司的发展战略、企业文化和日常运营的各个环节，致力于在全球化运营中实现经济、环境与社会责任的协同发展。

 

ESG治理贯穿战略到执行，海立构建可持续发展体系

 

海立股份早已将可持续发展内化为企业基因的“践行者”，连续4年披露发布可持续发展(ESG)报告，并构建了从董事会到执行层的三层ESG治理架构：在董事会层面设立“战略与ESG委员会”；在管理层成立“ESG和“双碳”委员会”；在执行层面设立“双碳”工作小组和ESG工作小组，确保各个层级工作贯彻到位。

 

完善董事会治理，筑牢可持续发展根基

 

海立股份建立了规范高效的董事会治理体系，通过股东大会、董事会及各专门委员会的科学决策，为企业发展提供坚实保障。公司构建了全方位、多层次的风险防控体系，持续推进财务、法务、内控审计、IT"四个一体化"管理，全面提升合规经营水平和风险管理能力，为企业的长期稳定发展奠定坚实基础。

 

绿色产品、绿色制造、绿色运营全链路低碳驱动

 

海立股份秉持绿色发展理念，积极探索“双碳”路径。截至目前，公司旗下已拥有7家“绿色工厂”(其中5家为国家级，2家为省级)。2024年，公司自有光伏发电1978万千瓦时，外购绿电3509万千瓦时，合计绿电使用量达5487万千瓦时，占总用电量比重达12%。公司压缩机产品能效比(COP)逐年提升，2024年能效比提升0.03，实现研发减碳28万吨。

 

同时，公司紧跟技术趋势，推出了如1.5HP小型双缸变频压缩机、R290冷媒热泵压缩机、CO₂自然工质冷媒压缩机、800V超低温热泵电动压缩机等一系列行业领先的绿色技术解决方案，助力白色家电和新能源汽车行业可持续发展。

 

凝聚员工、伙伴、社会多元力量，共创可持续价值

 

海立股份关爱员工发展，建立了“Y型人才发展模型”，打通管理、技术、技能、专业并行发展的晋升通道，并聚焦“三支队伍”建设，实施“五个100人”人才队伍培养。公司积极发挥产业优势，推动行业高质量发展，累计参与制定国家标准35项。此外，公司长期致力于社会公益，旗下海立电器持续二十余年向上海市红十字会捐款，用于希望小学建设等，截至2024年底，累计捐款额已超千万元。

 

这些扎实的ESG工作也为海立赢得了广泛赞誉。公司入选国务院国资委“国有企业上市公司ESG·先锋100指数”，排名从2023年的第48名跃升至2024年的第4名，位列上海市第1名；万得(Wind)ESG评级持续为A。

 

立足新起点，共赴可持续未来

 

加入UNGC是海立股份ESG进程的新起点，也是其全球化战略的重要组成部分。海立将以加入UNGC为契机，以全球化视野持续提升ESG治理水平和披露质量，积极探索追踪产品全生命周期的“碳足迹”，不断深化在绿色技术、供应链管理、员工权益保护等领域的实践，与全球伙伴携手，共同应对气候变化等全球性挑战。

  

海立股份将始终秉承“改善人民的生活环境，保护人类的生存环境”的企业使命，坚定不移地走绿色、低碳、高质量可持续发展之路。