据京东黑板报消息，自今年 3 月 1 日以来，京东率先为外卖骑手缴纳五险一金。截至目前，京东外卖全职骑手已突破 15 万人，公司为他们全部缴纳五险一金且承担所有费用，每人每月平均缴纳约 2000 元。

对于全职骑手，京东坚持做到 3 个 100%：100% 签订劳动合同、100% 交齐五险一金、100% 正式员工福利。京东外卖全职骑手们不仅能够享受五险一金的全面保障，还可享受法定福利假期、年假、家礼、体检、带薪病假、爱心基金等员工福利，表现优秀的全职骑手还能得到晋升骑手副站长、站长的职业发展机会。

　　近日，将于 9 月 1 日开始施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》，引发广泛热议。解释明确规定：所有用人单位必须依法缴纳社保。无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何不缴社保的约定均为无效。

　　京东呼吁：「全行业各平台一起，以实际举措推动骑手社保落地，只要骑手愿意和平台形成劳动关系，平台就应该与骑手签署劳动合同、完整缴纳五险一金，而不是规避劳动关系认定，推卸本应承担的合规责任。