顺德图书馆_顺德：压实责任，推动治欠工作提质增效

　　日前，顺德区治欠办组织召开2024年第二次根治欠薪工作会议。区民政和人力资源社会保障局党组副书记、残联理事长吴力，区民政和人力资源社会保障局副局长陈国勇，以及区劳动保障监察综合执法大队、区委政法委、区公安局、区住房城乡建设和水利局、区交通局、区市场监管局、区信访局、区城市管理和综合执法局、区城市管理和综合执法局、区代建项目中心等部门相关负责人参加会议。
　　会上，区治欠办通报岁末年初省、市精神，部署了“两会”重要时间节点的涉劳纠纷维稳工作和顺德区2024年根治欠薪重点工作任务，包括治欠工作月度考核、国考及省考准备工作、建立维权服务站及推广维权二维码等事项。区公安局解答打击恶意欠薪及“跳楼秀”等过激行为追讨工程款处置方式，乐从、杏坛、均安、北滘等镇街分享2023年好的经验做法。
　　吴力对顺德劳资关系多元复杂，维权维稳任务艰巨繁重提出建议和意见：
　　一是提高政治站位，切实增强做好源头治理欠薪工作的责任感。2023年全年欠薪问题数量不断上升，其中工程建设领域欠薪问题依然突出，工资支付保障制度落实落细不够，企业生产经营存在不稳定因素造成顺德欠薪问题居高不下。以上问题表明，治理欠薪工作还存在不少短板弱项，各镇街、各有关部门要切实加强组织领导，进一步压实责任，切实解决存在问题，推动顺德治欠工作提质增效。
　　二是强化责任担当，全面抓好顺德源头治理欠薪各项工作落实。强化部门责任落实方面，区治欠办履行牵头职责，主动作为；各镇人民政府（街道办事处）要严格落实属地政府责任，集中排查化解欠薪风险隐患；各行业主管部门要发挥“管行业也要管稳定”的责任，牵头督办、处理本行业领域的欠薪问题线索和群体性突发事件；其他成员单位要按照各自职责密切配合好欠薪治理工作。强化应急处置落实方面，一经发生因欠薪导致的突发事件，要立即启动应急预案，各部门立即到场处置，第一时间稳控事态、介入处置，做好员工疏导引导工作，防止局部问题演变成区域问题、单个问题演变成规模问题。对工作不落实、慢落实的将开展督促提醒，对不履职不尽责造成严重后果的责任单位和责任人进行通报、约谈、问责。强化治欠机制落实方面，区治欠办、各镇（街道）充分发挥治欠领导小组统筹协调作用，提高统筹协调力度，并建立定期会商、个案协调等工作机制；同时建立通报、提醒、督办等工作机制，有效落实各成员单位的治欠职责，形成协作共治合力。